29 Feb 2016
Der Ferienjob auf dem Prüfstand.
Was denken Personalabteilungen über den Ferienjob im Lebenslauf? Und wie hilft er mir dabei Karriere zu machen?
Ein guter UNI-Abschluss alleine reicht heutzutage nicht mehr aus, um den Einstieg in die Karriere zu schaffen. Immer mehr Unternehmen wünschen sich Bewerberinnen und Bewerber mit ganz besonderen Qualifikationen und Fähigkeiten. Die Ausbildung per se ist für die Personalabteilung nicht ausschlaggebend. Die Erfahrung aus der Praxis macht den Unterschied.
Praxiserfahrung erhöhen die Chancen.
Wer studiert muss sich nebenbei darum kümmern, verschiedene Praktika und Ferienjobs im Lebenslauf zu sammeln, am besten natürlich berufsbezogen. Berufseinschlägige Jobs sind bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sehr willkommen und werden bei einigen Ausschreibungen zwingend vorausgesetzt. Leider stehen die meisten Studentinnen und Studenten vor dem Problem, dass Praktika oder eine studentische Mitarbeit im Traumberuf nicht nur Vorteile mit sich bringen. Hier erfährst du wie du zu deinem Praktikumsnachweise kommst!
Praktikumsplätze sind sehr begehrt und die Zahl der Bewerbungen enorm, leider werden die Jobs oft nicht gut bezahlt. Um die Wohnung weiterhin warm zu halten, greifen viele Studierende auf den beliebten Ferienjob im Fundraising zurück. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sich einig: Der Job bei Kober bringt nicht nur Geld und Spaß, er prägt auch den weiteren beruflichen Werdegang! Doch wie bewerten die Personalabteilungen den Ferienjob im Lebenslauf und lohnt sich der Job für meine weitere Karriere?
Was wollen Personalabteilungen im Lebenslauf?
Wir haben bei einer erfahrenen Recruiterin aus einer der führenden österreichischen Banken nachgefragt und waren von den Antworten überrascht. Bei Berufseinsteigern kommt es vor allem darauf an herauszufinden, ob sich die betreffende Person bereits mit dem Arbeitsalltag der Praxis vertraut gemacht hat.
Personaler wollen wissen, ob die Bewerberinnen und Bewerber motiviert sind, sich in ein Team integrieren können und in der Lage sind eine 40-Stunden-Woche durchzustehen. Ein wichtiges Kriterium bei der Personalauswahl ist daher der Nachweis über grundlegende Fähigkeiten wie Teamarbeit, Selbstmotivation und Eigenständigkeit. Ganz klar, diese und noch weitere Eigenschaften eignest du dir bei deinem Einsatz im Fundraising an. Mit deinem Arbeitszeugnis von der Kober GmbH kannst du dies auch belegen. Neben den genannten Kriterien kannst du noch eine große Palette an Zusatzqualifikationen anführen, die vielleicht förderlich für den Einstieg in die Karriere sind.
Welche Jobs beschreibe ich Näher?
Bei Referenzen und praktischen Nachweisen im Lebenslauf geht es vor allem darum, Jobs vorzuweisen welche sich von der breiten Masse abheben. Der Ferienjob im Fundraising ist dabei zweifellos eine tolle Referenz für künftige Bewerbungen. Beim Fundraising sammelst du nämlich wertvolle Erfahrungen und erlernst zahlreiche Fähigkeiten, die sich auf enorm viele Jobs umlegen lassen. Ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten, dass sie positive Reaktionen auf den Ferienjob im Lebenslauf erhalten haben. Zukünftige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wissen oft was hinter der Arbeit steckt und schätzen dein Engagement.
Hin und wieder kommt es vor, dass zukünftige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit dem Thema Fundraising nicht vertraut sind und kurzerhand zum Telefon greifen. Neben der persönlichen Einschätzung der betreffenden Person werden unsere Personalmanager Max und Manfred oft nach den korrekten Aufgaben des Ferienjobs gefragt. Die Anruferinnen und Anrufer sind meist erstaunt über den Umfang und die Vielfalt deiner Leistungen im Fundraising. Schnell wird aus einem einfachen Ferienjob ein ernstzunehmender Nachweis über praktische Erfahrungen.
Nutze auch du die Chance und mach jetzt deine Karriere bei der Kober GmbH und hol dir ein Upgrade für den Lebenslauf.
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