14 Apr 2020
Kober-Webinar-Tage
Aufgrund der aktuellen Corona-Krise, ist unser beliebtes MitarbeiterInnenseminar in Salzburg dieses Mal ins Wasser gefallen. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir stattdessen untätig und traurig zuhause herumsitzen würden.
Ganz im Gegenteil! Unsere Seminar-Team hat sich mächtig ins Zeug gelegt und ein tolles Webinarprogramm auf die Beine gestellt. Über 25 Slots mit tollen Inhalten warten auf unsere Fundraiserinnen und Fundraiser.
Hier noch ein Bild aus alten Tagen – dieses mal wird der Seminarbetrieb online stattfinden
Anmeldung
Alle aktiven FundraiserInnen haben ihre Einladung spätestens am 14. April erhalten. Solltest du keine bekommen haben, melde dich bitte einfach bei Max (wasserbauer@kober-werbung.de) oder Mani (krippel@kober-werbung.de). Wenn du noch keinen Einsatz bei der Kober GmbH hattest, bekommst du deine Einladung in der kommenden Woche. Du hast dann die Mögichkeit, an ausgewählten Vorträgen teilzunehmen.
Seminarprogramm und Events
Hier nur ein paar unserer Programmpunkte
- Grundlagen des Fundraisings
- Rhetorik Grundlagen
- Grundlagen Gesprächstechnik
- Körpersprache und Beitragsgespräch
- Erhöhungsgespräch
- Richtig Feedback geben
- Die Kunst zu delegieren
- Herausforderungen im zweiten Arbeitsjahr
- Teamführung
Wie schon angekündigt soll auch bei unserem Webinar der Spaß nicht zu kurz kommen. So wird es zum Seminarauftakt am Samstag Abend ein großes Online-Meeting geben. Hierfür haben wir uns eine besondere Überraschung überlegt. So viel sei schon mal verraten: du wirst mit Sicherheit einige neue FundraiserInnen kennen lernen. Für unsere „Neulinge“ gibt es hingegen die Möglichkeit, zum ersten Mal so richtig in die Kober-Community einzutauchen.
Außerdem haben wir einen Ersatz für die „JUFA-Bar“ gefunden: unsere virtuelle Seminar-Bar wird während der gesamten Vortragsreihe rund um die Uhr zur Verfügung stehen. Wer sich also zwischen den Vorträgen etwas entspannen möchte, darf sich auf interessante Gespräche in der Seminar-Bar freuen.
Max und Mani freuen sich darauf, euch in den Vorträgen und der Seminar-Bar zu treffen
In diesem Sinne freuen wir uns schon sehr auf ein aufregendes Seminar-Wochenende und dürfen euch zu guter letzt noch unser TrainerInnen-Team vorstellen:
Unsere SeminartrainerInnen
Lisa
Lisa startete ihre Laufbahn bei der Kober GmbH im Jahre 2012 und trug schon als Neumitarbeiterin bei ihrem ersten Einsatz mit ihren außerordentlichen Leistungen maßgeblich zum Erfolg ihres Teams bei den Kober Olympics bei. Als Extremsportlerin (u.a. Klettern, Skitouren, Paragliden und Mountainbiken) zählen zu ihren Charaktereigenschaften Tugenden wie unermüdlicher Ehrgeiz und das Streben nach stetiger Verbesserung.
So verwundert es nicht, dass es ihr bereits in ihrem zweiten Werbejahr gelang den bis dahin neuen Rekord bei den Roten Nasen aufzustellen. Sie bewies dabei im Lichte eines ethisch-korrekten Werbestils, dass Qualität und Quantität durchaus miteinander kombiniert werden können. Ab 2015 konnte sie als Teamchefin mit dieser Herangehensweise viele MitarbeiterInnen zu Top-FundraiserInnen ausbilden. Ihre Expertise in den Gebieten Intonation, Authentizität und Menschenkenntnis gibt sie seit 2018 mit großer Leidenschaft nicht nur in ihrem Beruf als Lehrerin weiter, sondern auch an die SeminarteilnehmerInnen der Kober GmbH.
Michi
Michi wusste von Beginn ihrer beeindruckenden Fundraisingkarriere an (2009) die Bürgerinnen mit ihrem unerschütterlichen Ehrgeiz sowie ihrer authentischen und äußerst positiven Ausstrahlung für sich zu gewinnen. Durch ihre konstant starken Leistungen trug sie in der Folge prägend dazu bei, die Geschichte der erfolgreichen Frauen bei der Kober GmbH fortzuschreiben. Eine hohe Qualität der Ausbildung in Kombination mit Spaß standen in Michis Teams an erster Stelle. Sie motivierte ihre NeumitarbeiterInnen stets an ihre Grenzen zu gehen, ihren individuellen Fundraisingstil zu finden und sich so zu Top-FundraiserInnen zu entwickeln. Daher wundert es nicht, dass sie bereits ihr allererstes Team zu einem Podestplatz bei den Kober Olympics führte.
Als gebührenden Schlusspunkt ihrer beachtenswerten Karriere stellte sie im Jahr 2018 dann verdient das „Team des Jahres“. Von Michis Schlüsselkompetenzen wie ihrer einzigartigen nonverbalen Kommunikationsfähigkeit und Empathie profitiert nicht nur sie in ihrem Beruf als Jr. Product Manger Lancôme bei L’Oréal, sondern seit 2018 auch die SeminarteilnehmerInnen der Kober GmbH.
Marcel
Den Höhepunkt seiner steilen Karriere in der Kober GmbH bildet das Jahr 2015 als Marcel in seiner zehnten Woche – am Stück wohlgemerkt – 250 Mitglieder produzieren konnte. Das Ende seiner Laufbahn krönte er mit dem Gewinn der Kober Olympics 2016. Die Bereitschaft die eigenen Grenzen stets zu hinterfragen und eingesessene Muster zu überdenken, um an jedem nur erdenklichen Rädchen drehen zu können, machten ihn zu dem erfolgreichen Fundraiser, der er war und zu dem erfolgreichen Unternehmer in der Immobilienbranche, der er heute ist.
Neben der Optimierung des Zeitmanagements sowie der Etablierung von Automatismen zählt v.a. die Schaffung eines produktiven Mindsets zu seinen Kernkompetenzen. Wie man unter Kombination all dieser Elemente das eigene Potenzial vollständig zur Entfaltung bringt, lehrt er höchst ambitioniert seit 2016 im Rahmen seiner Vorträge.
Berni
Als Berni mit dem Fundraising begonnen hat (2004), war vieles noch anders. Es gab keine Tablets, deutlich größere Teams und am Branchenimage einiges zu verbessern. Vieles war aber auch damals schon so wie heute. Aus diesem bunten Mix an Herausforderungen resultiert der große Pool an Erfahrung und Lösungskompetenz aus dem er schöpfen kann. Da er selbst über zehn Jahre Teamleitungserfahrung mitbringt und zu seiner aktiven Zeit regelmäßig auf dem Podest der Kober Olympics zu finden war, gilt er im Führungskräfte-Training als einer der kompetentesten Vortragenden, die es gibt. „Wenn man Berni beim Vortragen zusieht, ist man an einen jungen aufstrebenden Universitätsprofessor erinnert.“ – (Zitat Markus Wasserbauer, 2018).
Das Auftreten des Familienvaters von zwei Söhnen und Notariatskandidaten besticht durch seine scharfe Zunge. Eloquenz und kritisches Denken treffen auf schwarzen Humor. So versprechen seine Schulungen angeregte Diskussionen, das Überdenken althergebrachter Prozesse und sind darüberhinaus höchst amüsant.
Can
Als Can sich an einem eisigen Montag im Februar 2014 an seine ersten Haustüren begab, versagte er an diesem und den darauffolgenden Tagen kläglich. Frei nach dem Motto seines Vorbilds Rocky („Es kommt im Leben nicht darauf an wie viel Du austeilst, sondern darauf, wie viel Du einstecken kannst!“), biss er sich jedoch durch. Aufgrund der Perfektionierung seiner Gesprächstechnik und sein Durchhaltevermögen konnte er seine Leistungen Schritt für Schritt auf ein konstant starkes Niveau heben, welches er ohne Ausnahmen bis zum Karriereende halten konnte!
Er behauptet selbst, dass ihm das 2-3-4-System zu seinem persönlichen Durchbruch verhalf und so gibt er seine Erkenntnisse heute in seinen Vorträgen bei der Kober GmbH weiter. Seine beim Fundraising gemachten Erfahrungen nutzt er als Doktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter des Fraunhofer-Instituts, um kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland von der Energiewende zu überzeugen.
Sarah
Sarah gilt als ein außerordentlich fokussierter, kreativer und ambitionierter Mensch. Sie schaffte es bereits in jungen Jahren sich als Fundraiserin und als Teamleiterin einen äußerst guten Namen zu machen. Als sehr junge Teamleiterin beherrschte sie schon damals die elementaren Fähigkeiten, um die neuen FundraiserInnen zu Höchstleistungen zu führen, was sie über die Jahre perfektionieren konnte. Durch ihre empathische und lösungsorientierte Art genießt sie auf sämtlichen Ebenen in der Kober-Hierarchie bis hinauf zur Führungsriege wahre Sympathien und höchste Wertschätzung.
Dies verschaffte ihr mit erstaunlichen 22 Jahren die leitende Position in der MitarbeiterInnen-Akquisition, die sie erwartungsgemäß zur vollsten Zufriedenheit aller ausgeübt hat. Ihre derzeitige Ausbildung für Grafik und Werbung bestreitet Sarah auf der Universität für angewandte Kunst. Sie ist federführend im Editorial Design und somit für das Layout sämtlicher Unterlagen verantwortlich. Die leidenschaftliche Tänzerin glänzt als Vortragende auf ihren Kerngebieten MitarbeiterInnen-Führung und Motivation.
Simon
Wenn es um Qualitäten wie Leadership, Gruppendynamik und Menschenkenntnis geht, ist dies in der Kober GmbH unweigerlich mit dem Namen Simon Geisler verbunden. Durch seine Leidenschaft, MitarbeiterInnen zu verstehen und die Fähigkeit als Teamchef durch konstant starke Eigenleistungen eine Dynamik zu erzeugen, die dazu führt das Beste aus jedem seiner MitarbeiterInnen herauszuholen, konnte er seine Teams in seiner mehr als zehnjährigen aktiven Laufbahn bei der Kober GmbH zunächst zu mehreren Top Drei-Platzierungen bei den Kober Olympics führen und schlussendlich mit den Titeln 2014 & 2015 krönen.
Diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten lebt er heute mehr denn je in seiner Arbeit als Arzt Tag für Tag aus, steckt KollegInnen wie PatientInnen mit seiner positiven Energie an und lehrt seit 2012 auch die MitarbeiterInnen der Kober GmbH in seinen Vorträgen, wie man sich diese Fähigkeiten aneignet und erfolgreich umsetzt.
Weiterführende Artikel
Wir nehmen unsere Aufgabe als Fundraising-Dienstleister sehr ernst und arbeiten stetig an der Qualität unserer Arbeit. So sind regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fixer Bestandteil unseres Schulungsprogramms.
Weiter lesen
Die Fundraiserinnen und Fundraiser der Kober GmbH aus Österreich, Südtirol und Deutschland versammeln sich vom 13. bis 15. Mai in der wunderschönen Stadt Salzburg, um sich ein ganzes Wochenende im Bereich Fundraising weiterzubilden.
Weiter lesen